Un viaggio nel mondo del lavoro, attraverso le persone e le aziende, fra difficoltà ed esperienze. In ogni puntata troviamo un diverso protagonista e la sua storia. Racconti che di volta in volta, mettono sotto la lente d’ingrandimento i vari ambiti del lavoro, dalla somministrazione, alla qualificazione e fino alla riqualificazione professionale.

Ogni storia, inevitabilmente, si dirige verso un settore specifico dell’impresa italiana. Ogni puntata è dunque l’occasione per immergersi in un diverso territorio e per fornire allo spettatore, attraverso il percorso del protagonista, l’occasione di affrontare temi importanti come la formazione tecnologica, la collocazione, la ricerca e poi la selezione di risorse con competenze qualificate o il welfare.

Storie reali che la conduttrice, Metis Di Meo, ci porta a conoscere, fra emozioni e riflessioni, per raccontare da vicino il mondo del lavoro oggi. Alle storie di vita sono di volta in volta legati, tematicamente, approfondimenti e dati; tutto questo grazie ai nostri esperti del settore, che puntualmente ci daranno modo di conoscere le informazioni utili per collocarsi e muoversi, oggi, nel multiforme pianeta delle professioni

Metis Di Meo

Presentatrice, creativa e autrice. Ha scritto, condotto e collaborato a più di 50 format per i media, principalmente televisivi.
Volto di Rai1, ha condotto programmi come “Easy Driver” il programma vi viaggio e motori del sabato mattina, “PickUp” quotidiana sul mondo della musica. Ha partecipato a tanti programmi come “Domenica In” e “Ballando con le Stelle”, sempre per Rai1, condotto programmi innovativi come “Social King” il primo programma interattivo della tv italiana per Rai2, “Lezioni di Bon Ton”, il video tutorial in prima serata su Rai5.

È Creative Manager in varie aziende di intrattenimento, produzione televisiva e cross mediatica come Alfapark, CrossMedia, Enlight.

E’ autrice di programmi, ha collaborato con Rti e Rai Ragazzi per lo sviluppo di nuovi format. Ha condotto prime serate Rai come “Musicultura” per Rai3, “Tulipani di seta nera” per Rai1.

La Produzione

Seven More

SEVEN MORE è una nuova società Italiana, specializzata in produzione televisiva. Crea e produce format di intrattenimento adattandoli ai principali Network televisivi e media in Italia e nel mondo.

FAQ

Non paghi nulla, il tuo stipendio è uguale a quello del collega dell’azienda che fa il tuo stesso lavoro; L’impresa dove vai a lavorare, paga il servizio che comprende prevalentemente la ricerca e selezione della risorsa, la raccolta capillare dei fabbisogni produttivi delle imprese, l’amministrazione e la gestione del rapporto di lavoro, la formazione e la tempistività con cui risponde all’esigenza

Di solito invia il proprio curriculum vitae e spesso si presenta; nel colloquio si approfondiscono le competenze acquisite, spesso lo si orienta al lavoro, gli si può prospettare un corso di formazione e lo si aiuta a migliorare il suo curriculum

Esclusivamente con contratti di lavoro subordinati e cioè con contratto di lavoro a tempo determinato e con contratto di lavoro a tempo indeterminato, entrambi anche a tempo parziale

Certo, hai tutto, anche la pensione e, se vuoi, puoi iscriverti a un fondo pensionistico complementare senza pagare alcunchè; sei tutelato dalla legge e dal contratto collettivo e dal continuo controllo del Ministero del lavoro che autorizza le Agenzie all’esercizio dell’attività

Con un esercito di circa 15 mila dipendenti, operanti in circa 3 mila filiali sparse su tutto il territorio nazionale, di cui l’85 per cento donne. Il 60 per cento delle risorse è laureato. Sono professionisti esperti che visitano costantemente le imprese; Nel primo quadrimestre 2019 il numero medio dei lavoratori somministrati a tempo determinato è stato di 324.121 quello dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato è stato di 63.827, quest’ultimo ad Aprile 2019 è stato di 67.520

Per avere garanzia di essere pagata con puntualità e secondo gli accordi pattuiti. Per avere i contributi pagati e la copertura Inps in caso di malattia. Per non incorrere in sanzioni, irregolarità, ingiustizie e denunce

Se ne occupa in ogni aspetto l’Agenzia per il lavoro: busta paga, contributi, gestione delle ferie, eventuali contestazioni di entrambe le parti sull’operato. Ci pensa l’Agenzia per il Lavoro che sa provvedere in tempi radissimi alla sostituzione della badante con una nuova lavoratrice preselezionata

È l’alto valore aggiunto della attività di somministrazione. Non si tratta di fare apprendere un mestiere per l’occorrenza come era richiesto in passato, si tratta di fare apprendere i meccanismi per acquisire le capacità di cimentarsi verso il continuo apprendimento per cogliere le opportunità che vengono dal repentino e veloce mutare dei fabbisogni delle conoscenze richieste

Molto, ai giovani che vengono nelle nostre filiali ed anche agli studenti delle ultime due classi degli istituti superiori

No, i corsi sono gratuiti; Le risorse economiche sono versate a Formatemp, Fondo per la formazione e l’Integrazione al reddito, dalle Agenzie nella misura del 4 per cento delle retribuzioni lorde. E’un fondo privato controllato dal Ministero del Lavoro. Nel 2018 gli allievi sono stati: 223.140, di questi circa 100.000 sono stati impiegati dalle Agenzie presso le Imprese; gli altri, in gran parte trovano impiego da soli; La formazione deve produrre almeno un impiego al 35 per cento degli allievi, in caso contrario il corso non viene finanziato

Sempre nel 2018 e nella formazione di tipo professionale che rappresenta, per valore di risorse impiegate, circa l’84 per cento delle risorse totali, l’aula è stata composta da 12 allievi; Nelle altre tipologie il numero scende a livelli quasi di un allievo per corso come, ad esempio, avviene nella riqualificazione professionale

L’Agenzia per il lavoro verifica la correttezza dell’inserimento lavorativo presso il proprio cliente, comprese le disposizioni di speciale tutela previste per le categorie protette. L’Agenzia per il Lavoro è profonda conoscitrice di tutte le indicazioni di legge in tal senso. La sua presenza nell’intermediazione è garanzia di correttezza nella sottoscrizione dei contratti

Si, le Parti sociali del settore hanno costituito nel 1998, con la stipula del primo contratto collettivo, Ebitemp, Ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo per fornire delle tutele aggiuntive ed innovative a tutti i lavoratori delle agenzie per il lavoro. L’Ente bilaterale è un ente che è costituito dalla Parte datoriale e dalle Organizzazioni sindacali di un settore lavorativo al fine di fornire delle forme di tutela rivolte ai lavoratori di quello specifico settore

Ebitemp eroga prestazioni di welfare gratuite che sono aggiuntive rispetto a quelle garantite dallo Stato e che supportano il lavoratore e le loro famiglie a 360 gradi con un ventaglio di 14 prestazioni.
Una ulteriore specificità di questo sistema di welfare, a differenza di altri erogati sempre da Enti bilaterali, è che non è legato a uno specifico settore produttivo, ma è trasversale, perché si rivolge ai lavoratori in somministrazione che sono impiegati nei diversi settori

La tipologia di prestazioni è piuttosto diversificata: il sistema di welfare è progettato per supportare il lavoratore in molteplici aspetti della loro vita lavorativa e familiare, dal rimborso delle spese sanitarie ai contributi nel caso di maternità, di spese per l’asilo nido, per la mobilità e per l’istruzione. È importante sottolineare che parte di queste prestazioni sono rivolte anche ai familiari.
Le prestazioni più richieste sono sicuramente la Tutela sanitaria che prevede gratuitamente rimborsi delle spese mediche per i lavoratori e i loro familiari, comprese le spese odontoiatriche. Sono sempre più richiesti il buono libri per i figli e i contributi per il trasporto extraurbano

A cura di

Assosomm è l’Associazione Italiana Agenzie per il lavoro. E’ nata per promuovere e affrontare il ruolo e la qualificazione dell’attività lavorativa attraverso la formazione degli addetti, lo sviluppo di accordi, la divulgazione dell’attività professionale presso le autorità e gli utilizzatori. A tal fine Assosomm crea organismi di consultazione e coordinamento a carattere territoriale e nazionale per promuovere studi, ricerche, seminari, convegni e ogni altra iniziativa idonea a favorire lo sviluppo del mercato.

L’associazione opera nella certezza che le Agenzie per il Lavoro possano rappresentare una carta vincente nel delicato scenario del sistema impresa italiano.

Cercando di conciliare con deontologia e concretezza il naturale bisogno di continuità professionale delle persone con quelle di flessibilità delle moderne aziende, l’intento dell’associazione è garantire una vera lotta ad ogni forma di lavoro irregolare. Il vantaggio competitivo dato dalla qualità dell’intermediazione professionale offerta dalle Agenzie per il Lavoro è oggi riconosciuto anche dalle parti politiche e sociali, che hanno rilevato nel loro operato una primaria risposta alla crisi internazionale. Questo riconoscimento deve tradursi in una nuova stagione legislativa che riconosca il valore strategico del settore. Assosom ritiene necessario sviluppare nuove forme di coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro nelle politiche attive del lavoro, perseguendo le sperimentazioni avviate in questi anni e potenziando gli incentivi normativi ed economici per chi colloca specifiche categorie di lavoratori.

www.assosomm.it

JOB
JOB si propone nel mondo del lavoro come punto di riferimento per le Risorse umane e le Organizzazioni che sono alla ricerca di un partner d’eccellenza con cui costruire una relazione di fiducia. L'obiettivo è quello di promuovere relazioni fondate sul rispetto dei principi di trasparenza e correttezza, garantendo completezza, attendibilità, uniformità e tempestività d’informazione.
www.jobspa.it

OPENJOBMETIS
Openjobmetis conta su una rete di oltre 130 filiali in tutta Italia e opera attraverso diverse aree specializzate. Fanno parte del gruppo: Seltis, specializzata in ricerca e selezione di middle/top level, Corium leader nell’outplacement, Meritocracy, piattaforma specializzata nella ricerca del personale e HC educational company specializzata nello sviluppo e motivazione delle risorse umane.

www.openjobmetis.it

ARCHIMEDE
Archimede Spa favorisce l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e la continuità professionale. Il processo di diversificazione delle attività, lo sviluppo commerciale e la professionalità messa in campo, hanno contribuito a far sì che Archimede diventasse un punto di riferimento per le aziende e i candidati del territorio in cui opera.
www.archimedelavoro.it

DIREZIONE LAVORO 
Direzione Lavoro Group S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nei servizi dedicati alle Risorse Umane. La società nasce dall’unione di un gruppo di professionisti della gestione delle risorse umane, considerate il principale patrimonio e la vera energia dell’impresa. Direzione Lavoro Group è un consulente di fiducia di aziende e candidati.
www.direzionelavorogroup.it

ADHR GROUP
ADHR Group è una HR Boutique Company che offre servizi di Ricerca e Selezione, Formazione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. È un partner d’eccellenza specializzato nel recruiting e nell'alta profilazione delle risorse umane, che garantisce la massima attenzione alle esigenze delle aziende e delle persone per costruire relazioni professionali su misura.
www.adhr.it

DURING
During SpA è un'agenzia per il lavoro specializzata nella gestione delle risorse umane con filiali su tutto il territorio nazionale. Realizza interventi in ambito Somministrazione nella Ricerca e Selezione di personale Permanent, nella Formazione, nell’Outplacement, nell’Executive Search, attraverso azioni di Headhunting , processi di Assessment e nei servizi di consulenza alle Direzioni HR.
www.during.it

TEMPI MODERNI
Tempi Moderni è una delle più efficienti realtà italiane tra le Agenzie per il Lavoro. È un Team di professionisti delle Risorse Umane, provenienti da realtà diverse, che ha deciso di guardare ad un progetto comune: fare della flessibilità nella modalità operativa il reale valore aggiunto.
www.tempimodernilavoro.com

WINTIME
Wintime è un’azienda di somministrazione di lavoro che nasce agli inizi del 2000 e che ha ampliato il suo raggio d’azione creando filiali in tutta Italia. Wintime ha sviluppato diverse competenze che puntano alla qualità del processo di selezione per le aziende della frontiera tecnologica. La mission di Wintime è quella offrire servizi di alta qualità alle aziende con rispetto e attenzione per i lavoratori
www.wintimelavoro.it

STAFF S.p.a.
STAFF S.p.a. è un’agenzia presente in dieci regioni italiane attraverso 25 filiali dirette. Per questo si pone come punto di congiunzione, autorevole e qualificato, fra domanda ed offerta di lavoro, nel rispetto di ognuno e delle regole. Un vero partner strategico per tutti i servizi legati alle Risorse Umane. Più di 1.300 aziende si sono avvalse di oltre 12.000 Lavoratori somministrati da Staff solo nell’ultimo anno.

www.staff.it

OASI LAVORO
Oasi Lavoro dal 2005 offre tutti i servizi connessi alla somministrazione di personale e gestione delle risorse umane. Professionalità, competenza e velocità, sono gli elementi chiave che caratterizzano il suo operato.

www.oasilavoro.it